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Web: www.fuehrungskompetenzen.com

Phone: +49 6196 - 23048
Fax:     +49 321 2131 2930

General Data

• Graduation and PhD in business administration from the University of Frankfurt
• Ten years of professional experience in the following fields: marketing and sales, assistant to the board of directors of an international pharmaceutical and chemical company, head of the Management Development Department of the same company
• Since 1994 professor of General Management, Marketing and International Management
• Honorary Visiting Professor of the Aston University (Birmingham)
• Consultancies and sponsored research: Audi, BASF, Bayer, Baxter, Deutsche Bank, Merck, REWE
• Links related to the Leadership Module: www.managementkompetenzen.de (testing management and leadership competencies)  & www.360-grad-feedback.org (your profile of strengths and weaknesses)
• Course material: www.management-innovation.com/mba

Publications

• Das 360-Grad-Feedback zur Erkennung und Entwicklung von Potentialträgern, in: Sauer, J./Cisik, A. (Hrsg.): In Deutschland führen die Falschen, wie sich Unternehmen ändern müssen. Berlin: Helios Media 2014
• 360-Grad-Feedback: Lernen setzt Feedback voraus, in: Interview Magazin, Nr. 4/2013 
• Mitarbeitermotivation: Wie kann der Chef den Teamgeist fördern? (Die Zeit Online über Transformationale Führung)
• Auf die Probe gestellt (Transformationale Führungskompetenzen), in: Personalmagazin Nr. 1/2013 
• Schlüsselkompetenz Volition (Kapitel 8), in: Strauß, Fred R., Inspirieren statt rabattieren: Der clevere Weg für Pharma- und Medizintechnikunternehmen aus der Preisspirale, Bad Sooden-Allendorf 2013 
• Beitrag der WELT ONLINE: Willenskraft - Die fünf Tugenden, um Extremsituationen zu überleben - Nachrichten Gesundheit 
• Interview für VDI-Nachrichten: "Führungskräfte können von BVB-Trainer Jürgen Klopp lernen" 
• Volition: Wie man Ideen umsetzt und Ziele erreicht, in: Berufsziel 1/2012 (Beilage der Süddeutschen Zeitung)
• Das 360-Grad-Feedback: Nutzen und Fallen, in: HR Today Spezial 4/2011 
• Führung und Innovation bei mittelständischen Weltmarktführern 
• Speakers Corner: Volition ist wichtiger als Motivation, in: Manager-Seminare, März 2011 
• Volition: Von der Kunst, Ziele in Ergebnisse umzusetzen, in: VDI-Nachrichten vom 15.1.2010 
• Fokussieren statt verzetteln (Umsetzungskompetenz), in: Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, Nr. 4/2010 
• Viele Führungskräfte sind Wissensriesen, aber Umsetzungszwerge, in: MAN-Forum 
• Kritik des Reiss-Profils und der Theorie der 16 Lebensmotive 
• Das 360°-Feedback als Methode zur Entwicklung von Managementkompetenzen 
• Methoden und Praktiken effektiver Führungskräfteentwicklung 
• Die SWOT Analyse: Geschichte, Beispiele und Tipps zur Durchführung
• Forschungsprojekt Transformationale Führung 
• Forschungsbericht "Gießener Inventar der Transformationalen Führung"
• General publications: www.management-innovation.com/publikationen

Vollständige Liste der Publikationen: http://www.thm.de/professor/pelz/